Kan jouw recruitment beter?

Miranda Camu, uitvoerend recruitmentstrateeg

Jouw recruitment succesvol maken, dat is het doel

Met ruim 20 jaar ervaring met het werven van personeel en het behouden ervan, heb ik maar één doel: jouw recruitment succesvol maken. Dat doe ik door jouw recruitmentproces op te zetten of te optimaliseren. Misschien staat jouw recruitment al, maar mist er nog specifieke kennis bij je recruiters. Dan begeleid ik en train ik. Als uitvoerend recruitmentstrateeg steek ik de handen uit de mouwen. Ik denk met je mee, adviseer en implementeer strategische oplossingen voor jouw wervingsprobleem. En als het nodig is, werf ik zelf het juiste talent. Op de korte én de lange termijn ondersteun ik in de recruitmentprocessen. Duurzaam recruitment noemen we dat bij Via Camu.   

"Ik analyseer, adviseer, begeleid en implementeer. We kijken waar je als organisatie naartoe wilt en wat je nodig hebt aan talent. Recruitment is breed, we bekijken de externe én interne doelgroep. Zodat we concreet aan de slag kunnen met waardevolle kansen."

Heb je een wervingsprobleem?

Is het wel opgelost met nieuwe mensen in je team? Ik start altijd met kijken naar het totaalplaatje. Dat doe ik aan de hand van mijn recruitmentscan. In deze scan kijk ik naar alle onderdelen van het werving- en selectieproces. Op de huidige, krappe arbeidsmarkt is enkel werven namelijk niet meer genoeg. Je wilt jezelf liever sterk profileren als werkgever, door middel van Employer Branding en een werkenbij-website bijvoorbeeld. Maar, ook intern wil je dit merk op een positieve manier uitstralen. Hoe is de werknemersbeleving binnen jouw organisatie eigenlijk? Al deze vragen nemen we mee in de scan.  

Benieuwd naar de verbeterpunten in jouw recruitmentproces? 

Recruitment
opzetten

Sta jij aan het begin van jouw personeelsuitbreiding en wil jij een ijzersterk recruitmentproces neerzetten? Dan help ik je met het bouwen van jouw afdeling. Ik neem alle kennis- en ervaring mee die jij nodig hebt om jouw recruitment succesvol in te richten. 

Recruitment optimaliseren

Je hebt een probleem met het werven van personeel. Of, dat denk je. Ergens zitten gaten in jouw recruitmentproces. Die gaan we samen ontdekken. Met de inzichten die we krijgen, optimaliseren we jouw recruitment zodat deze in de toekomst waterdicht is. 

Trainingen

Referral recruitment, employee experience, employer branding. De termen vliegen jouw recruiters en HR-medewerkers om de oren. Tijd om kennis te delen. In mijn trainingen duiken we samen ons vakgebied in. Interactief, interessant en incompany. Ik kom graag bij je langs. 

Heb je al nagedacht over een recruitmentstrategie?

Jouw recruitmentproces opzetten

Een succesvolle recruitmentafdeling valt of staat met een recruitmentstrategie. Die is onmisbaar voor jouw nieuwe afdeling. Je hebt tenslotte ook een bedrijfsstrategie, anders weet je niet welke kant je op wilt gaan. Daarbij hoort een strategische personeelsplanning. Welke kennis is er nodig voor de doelen die je wilt bereiken en is die kennis al in huis of niet? Door deze vragen te beantwoorden krijg je inzichtelijk wat er de komende tijd aan personeel nodig is. Maar recruitment is meer dan enkel werving- en selectie. Je zou bijvoorbeeld ook je werknemers kunnen opleiden, kunnen werken aan minder verloop of verzuim, of je huidige personeelsbestand anders kunnen indelen. Al die mogelijkheden komen op tafel als je strategisch gaat kijken naar jouw recruitmentproces. Zo zetten we jouw recruitmentafdeling op met duurzaam succes.  

Bouwen, optimaliseren of trainen: ontdek de oplossing voor jouw recruitmentprobleem. 

Wil je 30-minuten met me brainstormen?

Via Camu Recruitment over het belang van strategisch werven in een krappe arbeidsmarkt.

Selectie van onze opdrachten

Cases

Opdrachtgevers

Specialistische hulp wanneer jij dat nodig hebt? 

Specialistische hulp wanneer jij dat nodig hebt? Met onze Recruitment-strippenkaart kan je hulp inschakelen op het moment dat jij kennis, ervaring of advies nodig hebt!