wachten...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Referenties Opdrachtgevers

logo-21.jpg

Miranda van Heijst – Reimus, Manager Talent Development & Scouting

Ik heb Miranda leren kennen als een Recruitment professional. Zij heeft vanuit haar rol als Manager recruitment met het team succesvol de basis neergezet voor het recruitmentproces. Dankzij Miranda haar bevlogenheid, als het gaat om innovatie in recruitment, is Social Media Recruitment geoptimaliseerd.

Miranda is een Recruiter pur sang, die ook heeft bewezen schaarse profielen uit de markt te kunnen hunten.

logo1.jpg

Robert van Vianen – Partner management consulting and Cybersecurity

Miranda heeft onze organisatie snel weten te doorgronden waardoor zij haar toegevoegde waarde als specialist vrijwel meteen levert. Met haar oprechtheid, betrokkenheid en integriteit heeft zij in korte tijd een constructieve samenwerking met collega's op verschillende lagen van de organisatie weten op te bouwen.

Ze heeft uitstekende kandidaten weten te vinden en te binden waarmee wij onze organisatie doelstellingen op de lange termijn kunnen behalen.

logo-11.jpg

Carla de Jong – Senior Adviseur HR

Miranda is bij BDO als (interim) Sr. Recruiter ingezet ten behoeve van een forse wervingsvraag binnen de Consultantpraktijk. Ze heeft zich binnen hele korte tijd wegwijs weten te maken in de organisatie. Zij was hierdoor in staat snel actief aan de slag te gaan en toonde zich hierbij een daadkrachtige, zelfstandige, zorgvuldige recruiter en sparringpartner op werving en selectievraagstukken. Tevens is zij in staat vanuit haar ervaring kritisch mee te denken over het W&S proces en waar nodig met verbetervoorstellen te komen.

Miranda is een echte professional en gewoon een leuk en vrolijk mens. Ik zou haar van harte aanbevelen.

logo4.jpg

Maxwell Keyte Divisiemanager Cybersecurtiy Capgemini

In 2014 en 2015 heb ik als divisiemanager met Miranda samengewerkt. Zij was de senior recruiter van de divisie. De samenwerking met mijn team was goed. De resultaten nog beter. Miranda dacht van begin tot eind met ons mee, verdiepte zich in de koers van het bedrijf en persoonlijkheden achter het CV. Ze geeft ook niet snel op.

Dat zijn kwaliteiten die je zoekt in een senior recruiter. Dit is een aanbeveling voor Miranda. Voor vragen over deze aanbeveling kunt u contact met mij opnemen.

logo4.jpg

Toon van der Werff Informatie analist Capgemini

Ik heb Miranda bij Capgemini leren kennen als een doortastende, resultaatgerichte collega die langs vele, vaak creatieve wegen potentiële kandidaten weet te vinden in de markt. Ze doet wat ze zegt, en ze zegt wat ze doet. Het is daarbij mijn ervaring dat ze uiterst integer omgaat met gegevens van (potentiële) kandidaten.

Als persoon is ze extravert. Ze deelt graag spontaan haar kennis van hoe social media (zoals LinkedIn) kunnen worden gebruikt, om potentiële kandidaten te identificeren voor vacatures. Zij benadert die potentiële kandidaten vervolgens op een volstrekt integere wijze om te toetsen of zij wellicht geïnteresseerd zijn voor ons te komen werken.

Naast de actieve wijze waarop ze aan kennisdeling doet, is ze zeer prettig in de omgang. Ik hoop in de toekomst vaker met haar te mogen werken.

FD+Mediagroep+logo.png


Désirée Smael HR Manager

Miranda heeft onze wervingsactiviteiten geprofessionaliseerd door o.a. onze Werken bij FDMG pagina op internet te ontwikkelen en een Young Professional wervingsdag op te zetten. Daarnaast heeft ze vanzelfsprekend gewerkt aan de recruitment van professionals. Ik heb haar leren kennen als een doortastende professional met een “getting things done" mentaliteit. Ze werkt vanuit een stevige basis en brede ervaring, ze is daardoor in staat om gelijk een goede bijdrage te leveren.

Miranda is pro-actief, in staat om met creatieve oplossingen te komen en geeft niet snel op. Precies de kwaliteiten die we nodig hadden bij FDMG om ons op weg te helpen met ons employer branding traject.

234567890-.png


Ingrid Vlaming Manager HRM

Miranda heeft bij Centric Netherlands als Interim Sr. Corporate Recruiter de afgelopen maanden succesvol invulling gegeven aan de toenemende vraag naar gespecialiseerde IT-professionals. Dit heeft Miranda met gedrevenheid en kennis van zaken naar volle tevredenheid gedaan.

Haar pragmatische en enthousiaste aanpak waarderen we zeer.

Figuur-Centric-Logo-PNG.png


Loes van Rijnteamleider corporate recruitment

Miranda heeft in korte tijd als senior ad interim recruiter bij Centric mooie plaatsingen weten te realiseren. Daarnaast is ze een gedreven professional die met haar know how snel doorziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en ze is een fijne collega om mee samen te werken.

Lidl-Logo-11.png


Sharon Timmerman – Corporate Recruiter

Miranda is door Lidl als Interim Recruiter ingezet voor een grootschalig intern doorstroom- en ontwikkeltraject. Het doel was om in een korte tijd competentiegerichte gesprekken te voeren op basis van de STAR-methodiek. Zij is een zeer betrokken collega en is vastberaden om het goede te doen.

Miranda zorgt dat ze met de juiste handvaten en tools aan de slag gaat en zal dan ook niet snel details over het hoofd zien.